若者と企業が、
同じチームになる。

一緒にプロジェクトを動かす中で、スキルも人柄も見える。選考では出会えない関係が、ここから始まります。

MERIT

なぜ、Shipなのか。

採用が変わる

採用が変わる

「選考」ではなく「共創」から始まる関係。プロジェクトの中で見える本気度、課題への向き合い方、チームとしての相性。エントリーシートや面接では絶対にわからない「一緒に働くイメージ」が、自然と湧いてくる。結果として、採用につながっていきます。

事業が動く

事業が動く

社内で検討を重ねるだけでは動かなかった企画が、若者の行動力と新しい感覚で形になり始める。丸投げではなく一緒に動くから、自社にノウハウが残る。最短1ヶ月で試作品を開発し、小さく試して改善するサイクルで進めます。

届き方が変わる

届き方が変わる

大学の目の前で、若者と一緒にプロジェクトを動かしている企業。それだけで学生からの見え方が変わります。店内モニター、テレビCM、イベント。広告では届かない層に、活動を通じて自然と届くようになる。

PROCESS

プロジェクトの進め方

Shipからディレクターとコミュニティマネージャー、企業様からは事業担当者。丸投げではなく、ワンチームで進めます。

MONTH 01

顔合わせ

課題共有・チームビルディング

MONTH 02

試作

デモ・モックアップ開発

MONTH 03+

検証・改善

社会実装・検証・改良の反復

一緒に始めませんか?

まずは無料相談から。貴社の課題に合わせた活用法をご提案します。

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